WASHINGTON, D.C.-La Fundación UFW y la Unión de Campesinos dan la bienvenida a la regla final de las tasas salariales de efectos adversos de la administración Biden (AEWR), que protegerá los salarios y las oportunidades laborales de los campesinos con sede en los Estados Unidos y garantizará el tratamiento justo de los trabajadores invitados H-2A.  

Esta regla sigue a la regla AEWR de la administración Trump que fue bloqueada por las demandas exitosas de la Fundación UFW y UFW contra la administración Trump. Según las reglas del programa H-2A, los empleadores agrícolas podían rechazar a cualquier solicitante de empleo, incluyendo campesinos altamente calificados de EE. UU. que exigían un salario más alto que la tasa requerida en el programa H-2A. La propuesta de la administración Trump de reducir el AEWR habría amenazado los trabajos de innumerables campesinos nacionales y ha empujado a algunos trabajadores a aceptar los salarios del mercado sumergiéndolos más en la pobreza. Según Farmworker Justice, el bloqueo de la regla de Trump AEWR quito a los campesinos aproximadamente $ 500 millones en salarios en el transcurso del 2021 al 2022. 

 "Estamos orgullosos de haber detenido el esfuerzo de la administración Trump para sacar dinero de los bolsillos de los campesinos. Los trabajadores agrícolas, independientemente de su estado, realizan algunos de los trabajos más esenciales y agotadores en la economía estadounidense ", dijo la presidenta de UFW, Teresa Romero. " Por lo tanto, es lo mínimo que el programa H-2A incluya protecciones salariales para garantizar que los campesinos de nuestra nación, que a menudo son víctimas de abuso y explotación, no tengan sus salarios aún más bajos. Esperamos continuar trabajando con la administración Biden para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo para los campesinos de Estados Unidos, incluso en el próximo proceso de reglamentación de DOL ". 

 "Los campesinos ya se encuentran entre los trabajadores peor pagados, reciben pocos o ningún beneficio y están luchando por mantener a sus familias, especialmente con los altos costos de la vida, como la vivienda y la comida", dijo la directora ejecutiva de la Fundación UFW, Diana Tellefson Torres. "Estamos orgullosos del papel que desempeñamos para detener el intento de la administración Trump de congelar los salarios de los campesinos. Los trabajadores agrícolas merecen un salario justo como los trabajadores esenciales que son y siempre han sido.” 

###