Valle Central, California – La Fundación UFW está procesando solicitudes para el programa de Acción Diferida para el Cumplimiento Laboral (DALE) por sus siglas en inglés. Establecido para proteger a trabajadores inmigrantes involucrados en la organización laboral y otras disputas laborales de las amenazas de represalias relacionadas con la inmigración por parte de los empleadores. El programa DALE fue anunciado en julio del año pasado por el gobernador Gavin Newsom para ayudar a los trabajadores agrícolas que necesitan asistencia legal para combatir el acoso y las represalias por denunciar violaciones laborales. 

Para ser elegibles para el programa, los solicitantes deben ser indocumentados, haber sido víctimas o testigos de una violación de la ley laboral, informar y presentar la violación ante una agencia laboral o de empleo federal, estatal o local, y obtener una carta de Declaración de Interés de la agencia laboral o de empleo correspondiente. 

Las violaciones a la legislación laboral que pueden calificar incluyen la trata de personas, la salud y la seguridad, las leyes sobre salarios y horarios, la discriminación y el acoso, las represalias por la sindicalización de los trabajadores agrícolas y las represalias por la acción colectiva. Debido al cronograma de aprobación de solicitudes y las próximas elecciones, la Fundación UFW ha establecido una fecha límite preliminar para que los solicitantes presenten sus solicitudes de DALE hasta el 2 de septiembre del 2024. 

Las personas que estén interesadas en obtener más información sobre el programa pueden llamar a nuestro Centro de llamadas de derechos de los trabajadores al (661) 546-9020 de lunes a viernes, de 9 a. m. a 5 p. m., hora del Pacífico. 

La directora de servicios legales y de inmigración de la Fundación UFW, Ambar Tovar, dijo: 

“Este programa garantiza que los trabajadores agrícolas estén capacitados para hacer frente a los abusos y la explotación de actores de mala fe que no cumplen la ley. No podemos mejorar las condiciones laborales de los campesinos en los Estados Unidos sin asegurarnos de que los trabajadores inmigrantes estén seguros y protegidos de sus derechos a buscar mejoras en el lugar de trabajo sin la amenaza de la aplicación de la ley de inmigración. Es de vital importancia que los trabajadores indocumentados tengan acceso a servicios legales gratuitos y de bajo costo. El sistema no funciona sin ninguna rendición de cuentas y pedimos a los trabajadores agrícolas que ayuden a que los empleadores rindan cuentas ante la ley”. 

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