Washington D.C. - El 13 de enero de 2023, el secretario del DHS, Alejandro Mayorkas, anunció un proceso simplificado de acción diferida que protegerá a los trabajadores inmigrantes involucrados en la organización laboral y otras disputas laborales contra las amenazas de represalias relacionadas con la inmigración por parte de los empleadores.  

En respuesta a este anuncio de política, la UFW y la Fundación UFW emitieron la siguiente declaración. “La UFW da la bienvenida a la guía del DHS que aborda las protecciones para los trabajadores inmigrantes que hablan sobre la violación de sus derechos laborales por las deportaciones en represalia”, dijo la presidenta de la UFW, Teresa Romero. “Durante demasiado tiempo, los campesinos han convertido en armas la amenaza de deportación para mantener bajos los salarios, reprimir la organización laboral y mantener a los trabajadores agrícolas viviendo con miedo, que es exactamente lo que les gusta a los empleadores agrícolas. La guía recientemente emitida por el DHS es un paso importante para garantizar que todos los trabajadores en los Estados Unidos, independientemente de su estatus migratorio, puedan hacer valer sus derechos para participar en acciones laborales sin temor a la deportación”.  

“Los esfuerzos de la administración Biden-Harris para proteger a los trabajadores indocumentados de la deportación son aún más importantes dado el hecho de que el liderazgo republicano del Senado y la Oficina Agrícola Estadounidense han bloqueado la legislación bipartidista que habría dado a los trabajadores agrícolas un camino hacia el estatus legal. Si bien seguimos esperando que el Congreso haga lo correcto para estos trabajadores esenciales, los campesinos necesitan la capacidad de hacer valer sus derechos laborales libres de amenazas de deportación ahora. Trabajaremos para educar a los trabajadores agrícolas de todo el país sobre las protecciones que ahora tienen bajo la nueva política del DHS”. 

“La nueva guía de la Administración Biden-Harris garantizará que los campesinos, independientemente de su estatus migratorio, estén facultados para hacer valer sus derechos laborales y enfrentar el abuso y la explotación que enfrentan demasiados trabajadores agrícolas”, dijo Diana Tellefson Torres, Directora Ejecutiva de la Fundación UFW, “En última instancia, nuestro movimiento no puede mejorar las condiciones laborales de los trabajadores agrícolas en los Estados Unidos sin garantizar que los trabajadores inmigrantes, que forman una parte tan grande y esencial de la fuerza laboral agrícola de nuestra nación, puedan hacer valer sus derechos y buscar mejoras en el lugar de trabajo sin la amenaza de la aplicación de la ley de inmigración”. 

###