Conozca sus Derechos: Nuevas reglas del Departamento de Trabajo para el programa H-2A

Última actualización: 2024-08-29

El 29 de abril de 2024, el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL) finalizó una norma que abordará los abusos de largo tiempo dentro del programa H-2A y brindará a todos los campesinos protecciones cruciales. Debido a un fallo reciente de un tribunal federal, esta norma entrará en vigencia parcialmente en solo 33 estados el 29 de agosto de 2024. Verifique a continuación si su estado es uno de estos estados.

Aviso: esta norma aún se está impugnando en los tribunales; vuelva a visitarnos para obtener actualizaciones sobre el litigio y esta norma.

Esto es lo que necesita saber sobre esta norma:

¿Cómo se implementó esta norma?

Esta norma fue posible gracias a los campesinos y los partidarios de los trabajadores agrícolas que se manifestaron a favor de los derechos de los trabajadores. La Fundación UFW y La Unión de Campesinos lideraron una campaña en apoyo de la norma de protección de los trabajadores agrícolas, que incluyó un comentario público que citó los testimonios de aproximadamente 100 trabajadores agrícolas. Sus testimonios hablan de las represalias y los despidos con pretexto que han sufrido por defender mejores condiciones laborales, las prohibiciones que les imponen sus empleadores para hablar con proveedores de servicios clave, las formas generalizadas y múltiples de robo de salarios, tarifas de contratación ilegales y tráfico de personas a las que han sobrevivido. Sus experiencias hablan de por qué la norma de protección de los trabajadores agrícolas es tan necesaria.

¿Qué contiene esta norma?

En los 33 estados en los que esta norma está en vigor, fomenta la capacidad de los campesinos de defenderse a sí mismos, hablar a favor de mejores salarios y condiciones de trabajo, presentar una queja y hacer valer sus derechos. La norma lo hace al prohibir las represalias de los empleadores contra los trabajadores que participan en estas actividades protegidas. Consultar con “proveedores de servicios clave” (incluidos los proveedores de servicios legales como la Fundación UFW) también es una actividad protegida y los empleadores tienen prohibido tomar represalias contra los trabajadores por hacerlo.

Lamentablemente, debido a la demanda contra la norma, ciertas partes de la norma no se harán cumplir en este momento. Esto incluye partes de la norma que permiten a los trabajadores agrícolas invitar a invitados a las viviendas proporcionadas por el empleador y otras partes que abordan el robo de salarios, las tarifas de contratación ilegales, los agentes abusivos de los empleadores y la seguridad de los vehículos. La Fundación UFW es un amicus (o amigo de la corte) en la demanda y está defendiendo la totalidad de la norma en los tribunales. Vuelva a visitarnos para obtener actualizaciones.

¿Qué estados tendrán la norma parcial del DOL?

  • Alaska
  • California
  • Colorado
  • Connecticut
  • Delaware
  • Hawái
  • Illinois
  • Maine
  • Maryland
  • Massachusetts
  • Míchigan
  • Minnesota
  • Misisipi
  • Misuri
  • Nevada
  • Nuevo Hampshire
  • Nueva Jersey
  • Nuevo México
  • Nueva York
  • Carolina del Norte
  • Ohio
  • Oregón
  • Pensilvania
  • Rhode Island
  • Dakota del Sur
  • Tennessee
  • Utah
  • Vermont
  • Virginia
  • Washington
  • Virginia Occidental
  • Wisconsin
  • Wyoming

¿Qué estados NO tendrán la regla parcial del DOL?

  • Arkansas
  • Florida
  • Georgia
  • Idaho
  • Indiana
  • Iowa
  • Kansas
  • Luisiana
  • Misuri
  • Montana
  • Nebraska
  • Dakota del Norte
  • Oklahoma
  • Carolina del Sur
  • Tennessee
  • Texas
  • Virginia

Esta norma es un paso adelante para la protección de los campesinos, pero aún queda mucho por hacer. Actualmente, el Departamento de Seguridad Nacional tiene otra oportunidad de finalizar un conjunto de protecciones para los trabajadores agrícolas. Únase a nosotros para defender esta norma del DHS. Esté atento a nuestras redes sociales para conocer más oportunidades de apoyar la protección de los trabajadores agrícolas. #ProtectFarmWorkers